【明報專訊】鄭先生在環球五大獵頭公司之一的香港公司工作多年，10年前離開香港赴新加坡繼續事業，專門為跨國企業物色副主席或以上級別的人選，見證新加坡高管職位工種日漸多元，香港卻只得金融、服務及零售業。而到星洲工作的港人稱，在星洲的生活與工作較平衡，子女入讀國際學校的競爭亦較香港小。

鄭先生指出，立足新加坡的跨國企業種類由金融、商品、藥業、石油提煉、化學以至科技均有，加上新加坡本土工業發展平均，自然可以廣納人才；相反，香港近年只得金融業獨大，不少行業已北移，即使加上服務及零售業，能夠吸納專才的職位不多。他說﹕「20年前香港發展明顯拋離新加坡，人才數量亦較多，但現在兩地差距已顯著收窄，星洲的高管薪酬水平已追貼香港。」

港高管居住成本年增7.4%

除了職位較多元化，新加坡的生活成本、居住環境以至教育制度，亦是吸引海外人才的重要因素。根據國際地產代理公司第一太平戴維斯的秋季報告，今年上半年香港蟬聯住宅價格最高的城市，SEU（高級管理人員居住成本）按年增7.4%，自2005年一直高踞十大主要城市榜首。

星國際校僅供外籍童入讀

港人鄺學禮畢業後一直在陶氏化學太平洋香港公司工作，8年前被調派到新加坡，任亞洲太平洋地區高級財務營運經理。他表示，在跨國公司工作，融合方面基本上沒有困難，而薪酬與香港同業相若，但居住環境明顯較佳，生活節奏亦不如香港急促，「整個work-life balance（工作及生活平衡）好得多」。

至於子女的教育，育有兩女的鄺學禮稱，新加坡的國際學校僅供外籍人士的子女入讀，「不似香港爭崩頭，有錢都未必能夠入讀」。相反，本港的國際學校供應不足，窒礙外籍人士進駐香港，一直為人所詬病。